第444章 各怀心思的院前会议
第444章各怀心思的院前会议
次日。
上午九点四十。
东方医院大会议室。
会议室内,东方医院各科室的主任和副主任,都到齐了,院长刘尚明坐在上首,看起来脸色一点也不轻松。
会议是十点正式开始,此刻还有二十分钟,所以各科室主任和副主任,都在聊天。
“学长,今天这气氛,看起来是有事要发生?”
赵恒感觉到今天会议室的气氛明显不一般,于是对坐在他身边的刘子昂问道。
“降薪嘛,不少于百分之三十。”
刘子昂微微摇头说道。
对于他这样的顶尖外科医生来说,降薪百分之三十的影响也并不小,毕竟挣的多,花的也多。
别的不说,就说刘子昂现在正在还房贷的房子,那也是上千万的总价,虽说就算降薪了,他也还得起房贷,不过百分之三十,这真的是有点降的太多了。
“真要执行?”
赵恒还是觉得这个消息听起来有些不真实,毕竟前面几年,医护人员所承受的,懂的都懂啊!
难道这就是三年之期已过?!!
“不执行还能怎么样。。”
刘子昂也是有些无奈的说道,虽然他已经很牛批了,但实际上,也只是一个高级打工人,技术再好的话,没有平台那也是发挥不出来的。
赵恒搞的干细胞治疗,对于手术的要求不高,还可以自己出去单干。
刘子昂是脑外科的专家,脑外的手术对设备的要求,那不是一般的私人医院能够达到的,所以基本上不存在出去单干的可能性。
“熬一熬吧。”
听到这话,赵恒也只能这么安慰刘子昂了。
目前的现状来说,可不就是只能熬一熬了,至于说能不能守得云开见月明,这可就真的不好说了,也许有这么一天,但就不知道要等多少年以后了。
说白了,烂才是这个世界的本质,仅此而已。
可能这个时候的某处,极少数的时候,偶尔会绽放光芒,但也像是黑夜中闪过的星光一样,绝大多数时候,就是一闪而逝了。
赵恒看了看坐在会议室的其他科室主任和副主任,大家的脸色都不是很好。
不一会,时间到了,会议正式开始。
“想必大家都知道了,关于降薪的事情。”
院长刘尚明看了看在座的各科室主任和副主任,很直接的说道。
在座的都是医院的顶梁柱,所以他说话也不用藏着掖着。
自从当了院长,他这才知道,虽然这些年东方医院看起来风生水起,每天门诊排队都是排到医院外面了,但是现在却有点入不敷出的感觉,究其原因,一方面就是前院长的【功劳】,另外一方面,那就是后勤管理人员太多。
基本上,已经达到了三四个后勤管理人员、一个医护人员,这样的比例了。
也就是说,一个医护人员在一线临床创造的经济效益,要养活三四个后勤的管理人员。
要知道,现在的医院,基本上都是自负盈亏的。
在大多数公立医院都是自负盈亏,医院需要做基础建设、更新大型的医疗设备、小型的医疗设备包括后期的维护、维修;医院信息化建设(机房建设、信息系统)、系统维护,日常的水、电、氧气;医护人员的工资等等,你能看到和你看不到的,处处都是成本。
医院很难的,之前取消了药品加价,2019年底又取消了医用耗材的加成,医院就靠治疗费和日常的检查检验了。
科室漏费。。。。
有人可能会问公立医院本身作为非盈利机构要那么多盈利干嘛。
实际上,医院所谓的盈利是很少的,而且那些钱后来也都用在了医院建设上了,购买更精密的医疗器械,为患者提供更优质的服务,升级信息系统为患者提供更贴心的服务,提升效率为更多患者服务。
其实,医院运行状态优秀的情况下,年利润率也就10%上下。公立医院是差额拨款单位,差额多少?财政拨款估计都覆盖不了基本岗位工资。人员支出确实是医院的重要支出端口,但不是唯一。盖楼改善就诊条件,购买大型器械或设备,教学和科研投入,都是纯投入,而且是巨大开销,都是从10%里面抠掉的。不要以为你做个ct花500-600就怎么样了,一个ct机的价格就不菲,还不算保养维护以及医技队伍。水电供暖医疗垃圾处理,你进医院享受的种种,国家是不拨款的。光医疗垃圾处理,就随便够你在帝都买房了。
“可能在外界看来,我们东方医院每天都是在挣钱,但其实现在院里已经开始要举债了,现在再碰到降薪,以后的日子,大家得有个心理准备。”
顿了顿,刘尚明又说道,他是比较务实的人,不会说空口白话来唬人,而且在座的都是顶尖医疗人才,都是各领域的专家,所以那些场面话,也就不必拿出来说了。
至于为什么看起来这么红火的东方医院,会弄到现在要举债的程度。
关于这一点,看看前院长落马以后,光是北市三环内房产,就是几十套,就看的出来了。
而且刘尚明只是简单的看了一下去年的医院采购清单,一台杂牌的能耗3级1匹定频空调,市面上最多价值两千,但是医院采购价却在6000以上。
至于其他方面,那就更多了,简直是看都看不过来。
医院是有利润,但是医院的利润去哪里了?
医院和利润,本来不应该有关系的两个词,现在却纠缠在了一起。
医院,本身应该不是盈利部门。也不是以挣钱为目的的部门。但现在的医院,以年收入多少做为一个指标,也很让人无耐。
不说利润,先说医院需要自己承担的费用。
大部分的人员工资、奖金。药品采购垫付款。药品及特殊耗材保管。器材及耗材垫付款。医院正常的水、电费。医院的机器、软件、楼房等维护、维修费。医院员工的社保、医保、生育保险、大病保险。医疗纠纷保险。医院需要为参保人员提供的医保核销垫付款。大型医疗仪器采购等等。每日的开销都是一个天文数字。
而现在无论是药品还是器材,都要求“零”加价。也就是医院多少钱买的,就得多少钱卖。而这个卖的过程是需要经过集中采购及招标的网站进行。也就是网上有的,可以采购,网上没有的,不能自行采购。
相信有不少为医院提供药品或器材、仪器的供应商,收获的都是一大堆的医院欠账。
而患者最大比例的消费是:药品、医用材料。这部分钱,医院现在根本挣不到。
“这一次的降薪幅度很大,至少在百分之三十,现在是共度时艰,大家有什么想法,或者有什么问题,都可以提出来,能给大家解答的,我尽量给大家解答。”
刘尚明看了看各科室主任,缓缓说道。
“院长,既然是这样的话,那么今年招新的计划还进行么?”
医务科主任刘学东皱着眉头问道,如果说降薪势在必行的话,那也没有必要招新人增加开支了,这是毫无疑问的。
“招新还是按照计划如期进行,医院要发展,不补充新鲜血液肯定是不行的。”
刘尚明很肯定的说道。
“本来新招聘人员的工资奖金都是第二年才足额发放的,这第一年只能拿百分之五十,再加上基本工资和补贴,如果还要降至少百分之三十的话,恐怕留不住人啊。”
刘学东忧心忡忡的说道。
虽然东方医院是全国顶尖综合性医院,医护人员的待遇也很不错,但是新招聘人员第一年是没有足额发放绩效奖金的,靠的就是基本工资加上一些补贴,在这个基础上再降百分之三十,那就相当于把绩效和奖金直接给砍掉了。
北市居,大不易,没有绩效和奖金的话,恐怕单单房租和日常开销都有点维持不了。
“这一点我来想办法,现在院里的人才储备情况大家都知道,已经是青黄不接,全靠我们这些老家伙撑着了,如果再没有新鲜血液进来,从现在开始大力培养,等到我们这些人退休,到时候就真的是无人可用了。”
刘尚明斩钉截铁的说道,他还是很魄力的。
作为一家全国顶尖大型综合医院的院长,真要想办法的话,多少还是能想到办法解决的。
之前医院里面很多问题没有得到解决,那是因为前院长就只顾着自己捞钱了。
“院长,那之前的青年学者计划相关的福利,还按时发放么?”
刘学东又问道。
倒不是说他要刻意给院长刘尚明公开找茬,而是这些东西,必须要得到院长的公开表态的,不然的话,到时候发不下来这些福利的话,还以为是他刘学东不给发呢。
这个青年学者培养计划,之前赵恒就给纳进来了,最主要的福利待遇,就是院里给长期的租了青年公寓,作为这个参与这个计划人员在北市的住宅。
当然了,还有一些其他的补贴,比如说交通费、餐补等等。
“先发着吧,这个也不能停。”
刘尚明有些头疼的说道,这医院上上下下,所有医护人员的各种待遇,基本上都是不能停的。
这薪资要降,是大方向定下的没有办法,这样的情况下,自然只有从其他方面来找补一些了,不然的话,这人心可就要散了。
这也不能停,那也不能停,还没有多余的进项,这可就是真的难了。
想到这里,刘尚明都有些后悔当这个院长了。
现在谁上班,不是为了碎银三两那!
“大家都提提意见吧。”
刘尚明看了看各科室主任说道,医院是大家的,也不能全让他一个人头疼吧。
“要不然找一个集团合作,开分院,分院可以是私营医院的模式,然后用来补贴总院?”
急诊科主任宋思明说道。
“开什么玩笑,这私营医院真要是奔着挣钱去,我们这么多年积累起来的口碑在怎么办?”
心外科主任黄金成一听宋思明这么说,立刻就很不满意的反驳说道,信誉和口碑,是一个医院最珍贵的财富。
就算现在难关当前,那也不能直接奔着挣钱去吧。
“黄主任,我的意思是分院以盈利为主,总院还是按照原来的模式。”
宋思明解释了一下说道,黄金成作为心外科的主任,不管从资历还是业内的地位,都比他牛批的多,所以他也不敢和黄金成硬着杠。
虽然明面上现在东方医院有些入不敷出,但东方医院的资源,尤其是顶级医疗人才这一块的资源,那是不知道多少私立医院眼馋着的。
像是黄金成这些顶尖专家级的主任医生,一旦出了东方医院,待遇在现在的基础上提个好几倍,是绝对不成问题的。
东方医院盈利少于支出,现在窟窿大,原因有很多方面,但东方医院医护人员的水平,那还是国内最顶尖的水平。
可以说,只要是东方的医护人员,不管是医生还是护士,前脚刚刚走出去医院,后脚各大私立医院就会以好几倍的薪水来接人,这一点也不夸张。
“放屁,医院就是医院,医院以盈利为主,那还算什么医院!”
黄金成十分生气的说道。
要是他想挣钱,随时可以出去比现在拿多好几倍的待遇,他这一代人,是有情怀,有节操的。
而且,宋思明这段时间以来,一直和好几个大型私立医院的人在接触,这一点黄金成也是有耳闻的。
所以宋思明这明显的挖人行为,黄金成才这么生气的。
他能确认自己不会被高薪挖走,但是年轻人不一定啊。
医院这么大,也不可能靠他们几个老家伙一直顶,年纪大了,能顶到什么时候?
这是要医院后继无人,是绝户计!
说是分院,其实和私立医院完全一样了,而且还挂了东方医院的牌子。
光是靠这个牌子,就不知道有多少患者会去看病的。
“黄主任,我这也是为了医院生存着想嘛,你知道么?就在这个月内,我所知道的,就有三家医院宣布破产了。一旦医院破产,你说医护人员能去哪里?还不是分流到各大私立医院。”
宋思明也不生气,面色平静的解释说道。
他知道,这话一说出来,肯定会有人反对。
不过他只要将这话说出来,让大家都听到,目的也就达到了。
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次日。
上午九点四十。
东方医院大会议室。
会议室内,东方医院各科室的主任和副主任,都到齐了,院长刘尚明坐在上首,看起来脸色一点也不轻松。
会议是十点正式开始,此刻还有二十分钟,所以各科室主任和副主任,都在聊天。
“学长,今天这气氛,看起来是有事要发生?”
赵恒感觉到今天会议室的气氛明显不一般,于是对坐在他身边的刘子昂问道。
“降薪嘛,不少于百分之三十。”
刘子昂微微摇头说道。
对于他这样的顶尖外科医生来说,降薪百分之三十的影响也并不小,毕竟挣的多,花的也多。
别的不说,就说刘子昂现在正在还房贷的房子,那也是上千万的总价,虽说就算降薪了,他也还得起房贷,不过百分之三十,这真的是有点降的太多了。
“真要执行?”
赵恒还是觉得这个消息听起来有些不真实,毕竟前面几年,医护人员所承受的,懂的都懂啊!
难道这就是三年之期已过?!!
“不执行还能怎么样。。”
刘子昂也是有些无奈的说道,虽然他已经很牛批了,但实际上,也只是一个高级打工人,技术再好的话,没有平台那也是发挥不出来的。
赵恒搞的干细胞治疗,对于手术的要求不高,还可以自己出去单干。
刘子昂是脑外科的专家,脑外的手术对设备的要求,那不是一般的私人医院能够达到的,所以基本上不存在出去单干的可能性。
“熬一熬吧。”
听到这话,赵恒也只能这么安慰刘子昂了。
目前的现状来说,可不就是只能熬一熬了,至于说能不能守得云开见月明,这可就真的不好说了,也许有这么一天,但就不知道要等多少年以后了。
说白了,烂才是这个世界的本质,仅此而已。
可能这个时候的某处,极少数的时候,偶尔会绽放光芒,但也像是黑夜中闪过的星光一样,绝大多数时候,就是一闪而逝了。
赵恒看了看坐在会议室的其他科室主任和副主任,大家的脸色都不是很好。
不一会,时间到了,会议正式开始。
“想必大家都知道了,关于降薪的事情。”
院长刘尚明看了看在座的各科室主任和副主任,很直接的说道。
在座的都是医院的顶梁柱,所以他说话也不用藏着掖着。
自从当了院长,他这才知道,虽然这些年东方医院看起来风生水起,每天门诊排队都是排到医院外面了,但是现在却有点入不敷出的感觉,究其原因,一方面就是前院长的【功劳】,另外一方面,那就是后勤管理人员太多。
基本上,已经达到了三四个后勤管理人员、一个医护人员,这样的比例了。
也就是说,一个医护人员在一线临床创造的经济效益,要养活三四个后勤的管理人员。
要知道,现在的医院,基本上都是自负盈亏的。
在大多数公立医院都是自负盈亏,医院需要做基础建设、更新大型的医疗设备、小型的医疗设备包括后期的维护、维修;医院信息化建设(机房建设、信息系统)、系统维护,日常的水、电、氧气;医护人员的工资等等,你能看到和你看不到的,处处都是成本。
医院很难的,之前取消了药品加价,2019年底又取消了医用耗材的加成,医院就靠治疗费和日常的检查检验了。
科室漏费。。。。
有人可能会问公立医院本身作为非盈利机构要那么多盈利干嘛。
实际上,医院所谓的盈利是很少的,而且那些钱后来也都用在了医院建设上了,购买更精密的医疗器械,为患者提供更优质的服务,升级信息系统为患者提供更贴心的服务,提升效率为更多患者服务。
其实,医院运行状态优秀的情况下,年利润率也就10%上下。公立医院是差额拨款单位,差额多少?财政拨款估计都覆盖不了基本岗位工资。人员支出确实是医院的重要支出端口,但不是唯一。盖楼改善就诊条件,购买大型器械或设备,教学和科研投入,都是纯投入,而且是巨大开销,都是从10%里面抠掉的。不要以为你做个ct花500-600就怎么样了,一个ct机的价格就不菲,还不算保养维护以及医技队伍。水电供暖医疗垃圾处理,你进医院享受的种种,国家是不拨款的。光医疗垃圾处理,就随便够你在帝都买房了。
“可能在外界看来,我们东方医院每天都是在挣钱,但其实现在院里已经开始要举债了,现在再碰到降薪,以后的日子,大家得有个心理准备。”
顿了顿,刘尚明又说道,他是比较务实的人,不会说空口白话来唬人,而且在座的都是顶尖医疗人才,都是各领域的专家,所以那些场面话,也就不必拿出来说了。
至于为什么看起来这么红火的东方医院,会弄到现在要举债的程度。
关于这一点,看看前院长落马以后,光是北市三环内房产,就是几十套,就看的出来了。
而且刘尚明只是简单的看了一下去年的医院采购清单,一台杂牌的能耗3级1匹定频空调,市面上最多价值两千,但是医院采购价却在6000以上。
至于其他方面,那就更多了,简直是看都看不过来。
医院是有利润,但是医院的利润去哪里了?
医院和利润,本来不应该有关系的两个词,现在却纠缠在了一起。
医院,本身应该不是盈利部门。也不是以挣钱为目的的部门。但现在的医院,以年收入多少做为一个指标,也很让人无耐。
不说利润,先说医院需要自己承担的费用。
大部分的人员工资、奖金。药品采购垫付款。药品及特殊耗材保管。器材及耗材垫付款。医院正常的水、电费。医院的机器、软件、楼房等维护、维修费。医院员工的社保、医保、生育保险、大病保险。医疗纠纷保险。医院需要为参保人员提供的医保核销垫付款。大型医疗仪器采购等等。每日的开销都是一个天文数字。
而现在无论是药品还是器材,都要求“零”加价。也就是医院多少钱买的,就得多少钱卖。而这个卖的过程是需要经过集中采购及招标的网站进行。也就是网上有的,可以采购,网上没有的,不能自行采购。
相信有不少为医院提供药品或器材、仪器的供应商,收获的都是一大堆的医院欠账。
而患者最大比例的消费是:药品、医用材料。这部分钱,医院现在根本挣不到。
“这一次的降薪幅度很大,至少在百分之三十,现在是共度时艰,大家有什么想法,或者有什么问题,都可以提出来,能给大家解答的,我尽量给大家解答。”
刘尚明看了看各科室主任,缓缓说道。
“院长,既然是这样的话,那么今年招新的计划还进行么?”
医务科主任刘学东皱着眉头问道,如果说降薪势在必行的话,那也没有必要招新人增加开支了,这是毫无疑问的。
“招新还是按照计划如期进行,医院要发展,不补充新鲜血液肯定是不行的。”
刘尚明很肯定的说道。
“本来新招聘人员的工资奖金都是第二年才足额发放的,这第一年只能拿百分之五十,再加上基本工资和补贴,如果还要降至少百分之三十的话,恐怕留不住人啊。”
刘学东忧心忡忡的说道。
虽然东方医院是全国顶尖综合性医院,医护人员的待遇也很不错,但是新招聘人员第一年是没有足额发放绩效奖金的,靠的就是基本工资加上一些补贴,在这个基础上再降百分之三十,那就相当于把绩效和奖金直接给砍掉了。
北市居,大不易,没有绩效和奖金的话,恐怕单单房租和日常开销都有点维持不了。
“这一点我来想办法,现在院里的人才储备情况大家都知道,已经是青黄不接,全靠我们这些老家伙撑着了,如果再没有新鲜血液进来,从现在开始大力培养,等到我们这些人退休,到时候就真的是无人可用了。”
刘尚明斩钉截铁的说道,他还是很魄力的。
作为一家全国顶尖大型综合医院的院长,真要想办法的话,多少还是能想到办法解决的。
之前医院里面很多问题没有得到解决,那是因为前院长就只顾着自己捞钱了。
“院长,那之前的青年学者计划相关的福利,还按时发放么?”
刘学东又问道。
倒不是说他要刻意给院长刘尚明公开找茬,而是这些东西,必须要得到院长的公开表态的,不然的话,到时候发不下来这些福利的话,还以为是他刘学东不给发呢。
这个青年学者培养计划,之前赵恒就给纳进来了,最主要的福利待遇,就是院里给长期的租了青年公寓,作为这个参与这个计划人员在北市的住宅。
当然了,还有一些其他的补贴,比如说交通费、餐补等等。
“先发着吧,这个也不能停。”
刘尚明有些头疼的说道,这医院上上下下,所有医护人员的各种待遇,基本上都是不能停的。
这薪资要降,是大方向定下的没有办法,这样的情况下,自然只有从其他方面来找补一些了,不然的话,这人心可就要散了。
这也不能停,那也不能停,还没有多余的进项,这可就是真的难了。
想到这里,刘尚明都有些后悔当这个院长了。
现在谁上班,不是为了碎银三两那!
“大家都提提意见吧。”
刘尚明看了看各科室主任说道,医院是大家的,也不能全让他一个人头疼吧。
“要不然找一个集团合作,开分院,分院可以是私营医院的模式,然后用来补贴总院?”
急诊科主任宋思明说道。
“开什么玩笑,这私营医院真要是奔着挣钱去,我们这么多年积累起来的口碑在怎么办?”
心外科主任黄金成一听宋思明这么说,立刻就很不满意的反驳说道,信誉和口碑,是一个医院最珍贵的财富。
就算现在难关当前,那也不能直接奔着挣钱去吧。
“黄主任,我的意思是分院以盈利为主,总院还是按照原来的模式。”
宋思明解释了一下说道,黄金成作为心外科的主任,不管从资历还是业内的地位,都比他牛批的多,所以他也不敢和黄金成硬着杠。
虽然明面上现在东方医院有些入不敷出,但东方医院的资源,尤其是顶级医疗人才这一块的资源,那是不知道多少私立医院眼馋着的。
像是黄金成这些顶尖专家级的主任医生,一旦出了东方医院,待遇在现在的基础上提个好几倍,是绝对不成问题的。
东方医院盈利少于支出,现在窟窿大,原因有很多方面,但东方医院医护人员的水平,那还是国内最顶尖的水平。
可以说,只要是东方的医护人员,不管是医生还是护士,前脚刚刚走出去医院,后脚各大私立医院就会以好几倍的薪水来接人,这一点也不夸张。
“放屁,医院就是医院,医院以盈利为主,那还算什么医院!”
黄金成十分生气的说道。
要是他想挣钱,随时可以出去比现在拿多好几倍的待遇,他这一代人,是有情怀,有节操的。
而且,宋思明这段时间以来,一直和好几个大型私立医院的人在接触,这一点黄金成也是有耳闻的。
所以宋思明这明显的挖人行为,黄金成才这么生气的。
他能确认自己不会被高薪挖走,但是年轻人不一定啊。
医院这么大,也不可能靠他们几个老家伙一直顶,年纪大了,能顶到什么时候?
这是要医院后继无人,是绝户计!
说是分院,其实和私立医院完全一样了,而且还挂了东方医院的牌子。
光是靠这个牌子,就不知道有多少患者会去看病的。
“黄主任,我这也是为了医院生存着想嘛,你知道么?就在这个月内,我所知道的,就有三家医院宣布破产了。一旦医院破产,你说医护人员能去哪里?还不是分流到各大私立医院。”
宋思明也不生气,面色平静的解释说道。
他知道,这话一说出来,肯定会有人反对。
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